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西班牙留学 | 海归硕士如何考取高校编制?攻略来啦!

2021-09-13 15:45:41 作者:南海国际教育
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囿于经济发展、疫情蔓延等原因,近两年开始,海外各大企业的职工失业率暴涨不下,招聘规模也肉眼可见地削减。为求毕业后能稳定进入就业轨道,留学生们的归国求职趋势随之发生变化,正逐渐朝着加速扩张的方向发展。

今年年初,知名平台智联招聘发布《2020中国海归就业创业调查报告》,通过大量统计平台数据对归国留学生的就业情况加以分析。报告综合显示,2020年海归留学生针对国内岗位的投递简历数量大幅增加,竟已超过2019年度的33.9%之多,归国求职的热门程度可见一斑。

而从简历呈现的学历水平来看,海归硕士的数量最为庞大,俨然是归国留学生群体的一股中坚力量。无论是大厂外企还是国企编制,海归硕士的求职选择皆因高学历而宽泛,确实具备相当大的竞争优势。在这其中,有很大一部分的硕士同学们都倾向于考取高校编制。可是编制招考通常时间有限,大家要如何快速精准地抓住招聘信息并为之充分准备一把呢?

 

招聘信息在哪找?

考编的第一个火拼战场,无疑是寻找招聘信息。有的同学犹如小灵通,总能敏锐迅捷地get到最新鲜的招聘信息;而有的同学却永远只能从别人口中得知一二,最后还可能因为错过报考时间抱憾离场。这充分说明,光是信息差就足以将人从起跑线上拉开相当远的距离。

 因此,作为海归硕士的我们,更应该从多渠道掌握招聘信息,尽可能地在其发布后的第一时间内按自己的条件进行岗位筛选、投递准备。以下,我们为大家整理了几个常用的招聘公告发布渠道,大家可以按需采纳。

高校人才网

渠道:http://www.gaoxiaojob.com/

别看高校人才网的网站风格简单粗暴,但它上面的招聘信息可以说是非常齐全完备的。国内各大高校的招聘信息几乎被它一网打尽,站内除了按招聘教师分类导航外,还有分城市省份的,查找起来既方便又快速。

各省人力资源与社会保障局官网

渠道:各城市所属省份的人社局网站

人社局一般会参与统筹所属城市或省份的政府高校人才招聘用工事宜,涉及到比较大规模或高校的招聘信息,当地人社局必定会有专门的栏目用以发布。进入自己想去城市的人社局官网,也能找到相应的招聘信息。

中公事业单位考试公众号

渠道:微信公众号

中公教育的名气有多大,相信不少同学都曾耳闻。作为专门从事专业技能培训及事业编制考试培训的机构,中公教育的公众号平台也会紧跟时讯,将招聘信息及时奉上。另外,中公教育针对不同城市还有专门发布的公众号,在上述名称前加上城市名就能搜索到哦!

各大高校官网

渠道:高校官网-人才招聘专区

找信息当然要从最权威的源头找起,作为高校形象的门面担当,各大官网的信息更新及维护也不会落下。直接进入各大高校官网的人才招聘专区,也能帮你获取想要的信息。美中不足的是,因为不是归口汇总的平台,所以不同学校的信息都要手动查询,稍微麻烦。

内推

内推信息一般源于校内在职教师,真实度和可信度最高。不过这对人脉需求比较高,有渠道的同学可要好好利用起来!

 

编制内外的区别

高校编制改革的意见落地后,很多同学也因此犹豫张望,担心自己考取的不是理想中的编制。前面介绍了查找招聘信息的渠道后,西巡再和大家简单介绍一下编制内外的区别。通常情况下,高校招聘的方式分为五种。

引进高层次人才(编内)

高层次人才引进是各个城市主推的政策,属于直接财政拨款,是名副其实的编内制度。不同城市依据经济状况和引进需求的不同,对高层次人才的福利政策也不尽相同。但只要是这一类,待遇都不会差。

聘用协议工资制(编外)

聘用协议工资制通常是以固定年薪的形式出现,虽然是编制外,但它赋予了用工单位更大的定薪权利,其实工资和福利待遇远超编制内,是很多同学们着力追求的远大目标。

人事代理聘用(编外)

人事代理是高校人力资源外包招聘的一种形式,通常是高校根据各自不同的需求而定,工资福利一般小于等于编制内,人事关系在提供外包的服务中心或专业企业中。

人才派遣(编外)

人才派遣的性质和人事代理差不多,但分同工同酬和同工非同酬两种。从字面意思上理解就可知道,人才派遣的工资福利制度差异比较大,所以建议大家,如果在招聘信息中发现用工形式是人才派遣的,一定要直接致电高校人事处沟通确认。

人才派遣(编外)

劳务派遣其实就是俗称的一般合同聘用制,这类的工资福利待遇与前者差得很多,并且这类用工形式是没有晋升的。如果是急于找工作的同学可以作为短暂的过渡,但不建议长期从事劳务派遣。

 

高校编制等于躺平?

相比于私营企业,高校编制的确更加稳定。但这并不意味着考取高校编制后,我们的人生就能开启躺平模式。任何事都有两面性,虽然高校编制的福利待遇很好,每年也有一次寒暑假,但工作压力和阶段考核也少不了。

毫无疑问的是,高校事业编制的改革必将持续推动下去。这不仅助益盘活高校的人才流动机制,也是为了提高公平竞争力,优化高校人员整体结构的。高校编制改革并非直接取消编制,而是优化考核制度,以更严格的考核要求调动教师们的积极性和科研水平。在未来,高校编制未必还是铁饭碗,但如果个人实力可以不断获得提升,那么无论风浪再大也不怕落下扁舟。

想要考编的同学们不妨从现在开始着手准备,大范围搜索适合自己的招聘岗位,抓紧时间投递报名资料,同时认真准备面试笔试。高校考编的道路上,每一里程所要交锋的都是卧虎藏龙的实力对手。竞争激烈、淘汰残酷的年代,只有好好准备的人才有资格拥有自己想拥有的东西。

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